В условиях экономического и финансового кризиса небольшой коллектив (всего 72 человека) Зинаидинского хлебоприемного предприятия (ХПП) Ракитянского района не только успешно выживает сам, но и помогает выживать другим, хотя несет из-за этого убытки.

Дело в том, что все его складские помещения по сегодняшний день забиты зерном богатого урожая осени прошлого года. Зерно это лежит практически без движения, что наносит материальный ущерб предприятию. Только в январе 2009 года некоторые хозяйства начали забирать его и реализовать на свои нужды. А выручка хлебоприемного предприятия напрямую зависит от оборачиваемости зерна – чем больше оно "обернется" на складе, тем больше денег за его хранение будет получено.

- Мы понимаем сложившуюся по осени ситуацию с реализацией зерна на рынке, – говорит В. Т. Подгорный, директор ХПП. – Никто не хотел тогда продавать его по две-три тысячи рублей за тонну. Потому и хранят подолгу у нас, пока не появятся более устраивающие земледельцев цены. А склад должен работать.

Но коллектив хлебоприемного предприятия востребован не только в год высокого урожая зерновых, каким выдался 2008-й. Его мощность 31 тысяча тонн, и сегодня оно переполненно зерном: его принято 53776 тонн. Впрочем, в нем нуждаются земледельцы не только нашей, но и Курской области, и не только в урожайные годы. Они постоянно хранят здесь свой хлеб.

Самые крупные поставщики в нынешнем году – ООО "Борисовская зерновая компания", ООО "Агроинвест" и ЗАО "Дружба" Грайворонского района.

Лишь в январе нынешнего года "Борисовская зерновая компания" вывезла с ХПП около тысячи тонн ячменя, а в феврале намерена продать 900 тонн продовольственной пшеницы.

ЗАО "Дружба" тоже освободило склады от 930 тонн фуражной пшеницы и начало отгружать еще 1600 тонн продовольственной. И хотя владельцы зерна не всегда своевременно рассчитываются с хлебоприемным предприятием за предоставляемые услуги, оно не применяет к ним штрафных санкций, учитывая сложившуюся на рынке ситуацию.

Между тем при своевременной отгрузке предприятие могло бы дополнительно пропустить через свои склады не менее 20 тысяч тонн зерна и получить от этого дополнительную прибыль.

Главная забота коллектива предприятия – надежное и качественное хранение зерна. За этим внимательно следят работники службы производства и лаборатории. Все склады закреплены за мастерами и лаборантами. Надежную работу механизмов и агрегатов обеспечивает служба главного инженера С. Н. Коваленко.

Самое важное на любом хлебоприемном предприятии – сушильное хозяйство. Оно же – и самое затратное. Так, в период уборки и сушки кукурузы предприятие ежемесячно платило за газ свыше миллиона рублей, за электричество – еще до 500 тысяч рублей. Сегодня на Зинандинском ХПП три старые сушилки, но только две из них могут сушить кукурузное зерно. За сезон они способны просушить не более 20 тысяч тонн такого зерна, но уже в прошлом году заявок было более чем на 30 тысяч тонн.

Практически ежегодно посевы зерновой кукурузы увеличиваются, а заявок на своевременную и качественную сушку кукурузного зерна поступает все больше. Из-за нехватки сушильных мощностей в прежние годы приходилось даже приостанавливать комбайны. Потому предприятие в прошлом году на свои средства приобрело новую более производительную современную сушилку в Кирове, которая стоит свыше четырех миллионов рублей. Она способна сушить не только кукурузу, но и другие культуры. Сегодня сушилка смонтирована и готова принять урожай. Благодаря новому агрегату уменьшатся затраты на сушке и увеличится производительность труда. Одну из старых сушилок решено реконструировать и использовать для сушки подсолнечника.

Поскольку предприятие работает ритмично и успешно, минувший год коллектив закончил с прибылью, что позволило в 2008 году довести среднемесячную зарплату до 13 тысяч рублей, что на три тысячи больше, чем в предыдущем году. Здесь и в кризисный год не намечают никаких сокращений работников и их социальных льгот и выплат.

- У нас и сегодня сохраняется социалистический принцип распределения по труду, – говорит Василий Тимофеевич. – Весь пакет социальных льгот зафиксирован в коллективном договоре и неукоснительно соблюдается. Это и бесплатный подвоз рабочих на предприятие и обратно, и выдача спецодежды, и премии к праздникам и юбилейным датам в жизни работников, и бесплатная вспашка огородов, и выдача денег на погребение, и материальная помощь к отпускам, и многое другое. Все это мы постараемся сохранить и в наступившем году, каким бы трудным он для нас ни был.

Ракитянский район.