В соединение надводных кораблей, где командиром капитан 2 ранга Игорь Осипов, прибыло молодое пополнение. О том, кок проходит его становление, нош корреспондент беседует с начальником пункта психологической помощи и реабилитации соединения надводных кораблей капитан-лейтенантом Алексеем ЛОВШОНКОМ.
Как проходит адаптация молодежи? Каковы основные направления в работе с молодым пополнением в период его адаптации?
В наше соединение молодое пополнение приходит из флотского экипажа либо из учебного отряда.
Естественно, когда молодые матросы приходят на корабль, для них все ново,
постоянный состав коллектива небольшой, круг общения узкий. Основная
наша задача в такой ситуации – помочь молодому матросу справиться с обстановкой. Ведь ребята по складу характера разные: одни общительные, быстро
адаптируются и находят контакты, а другие, наоборот, не могут найти себе товарищей. Естественно, нужно помочь каждому занять достойное место в новом коллективе. Для занятий с молодежью выделяется определенное время.
Матросов направляют к нам в пункт психологической помощи. Мне, как психологу, приходится проводить с ними беседы. Иногда моряки сами обращаются ко мне
за помощью, бывает, что я вижу, что у матроса есть проблемы, и оказываю ему
помощь в их решении. Для определения характера и темперамента молодое пополнение проходит необходимое тестирование. На его основе делаю заключение по комплектованию, определяю, где кому лучше служить.
Какие рекомендации вы даете молодым матросам, чтобы они быстрее адаптировались в новой обстановке?
Как правило, необходимо дать им позитивные установки, определенную цель:
если он будет хорошо служить, то он будет поощрен. Таким образом подбадриваю ребят. Когда у них появляются цель, стимул, им намного легче адаптироваться.
Дайте общую оценку молодому пополнению. С каким настроением ребята пришли на флот, уровень образования, морально-психологического состояния?
Настроение у всех разное. Большинство ребят приходят служить с желанием,
причем служить хотят именно на корабле. Даже если возникают у кого-то из них трудности, то такие матросы сами ко мне обращаются за помощью. Есть ребята, которые хотят служить на конкретном корабле: МПК, ракетном катере или тральщике. С такими ребятами проще работать, потому что о ни имеют стабильную, установку на добросовестную службу. Для них имеет большое значение, как о них отзовутся командиры, придут ли благодарственные письма на родину. Одна
ко случаются и негативныемоменты. Бывает, приходят ребята, которые сразу отказываются от корабельной службы. С такими приходится усиленно работать. Кому-то беседа помогает, а к кому-то преходится применять иные формы работы.
Уровень образования молодого пополнения в большинстве случаев удовлетворительный: техникум или профессионально-техническое училище, одиннадцать классов, реже девять. Морально-психологическое состояние не вызывает опасений. Первое время тяжело, но через два – три месяца у них уже все в норме. Радует и то, что у некоторых из них за короткий период службы возникает желание стать контрактниками.
Какие чувства испытывают молодые матросы, впервые оказавшиеся так далеко от дома, родных и близких?
Конечно, у них появляется тоска по дому, особенно в первые дни. Чтобы сгладить
это состояние, командование старается контролировать их связь с родными и близкими, вопрос не пускается на самотек. Случается, что матрос не имеет возможности связаться с родственниками, тогда заместитель командира корабля по воспитательной работе оказывает помощь моряку. Если вдруг что-то произошло у матроса в семье, то ему необходимо наладить связь с домом. Как правило, заместитель командира по воспитательной работе оперативно решает эту проблему.
Кроме того, с молодежью регулярно проводится культурно-досуговая работа. Организуются экскурсии по городу, по памятным местам, музеям Владивостока. Моряки посещают флотский театр.
Каким, на ваш взгляд, должен быть психолог, что бы люди тянулись к нему?
Мое мнение: нужно уметь совмещать доброту со строгостью. Психолог должен обладать способностью и выслушать, и помочь разобраться в любой сложной ситуации.
Всем молодым морякам желаю добросовестного отношения к службе. Ведь каждому их них предстоит стать за сравнительно небольшой период настоящим мужчиной.
33000 исследовательских работ: маркетинговые исследования москва.
