командующего Тихоокеанским флотом к личному составу флота в ходе

проведения месячника становления молодого пополнения и сплочения

воинских коллективов, предотвращения нарушений уставных правил

взаимоотношений между военнослужащими в феврале 2009 года

Товарищи матросы и солдаты,

старшины и сержанты,

мичманы и прапорщики!

Товарищи офицеры!

По итогам 2008 года на флоте наметились положительные тенденции в вопросах поддержания правопорядка, однако коренного улучшения состояния дел в профилактике неуставных взаимоотношений не достигнуто.

Ситуация, складывающаяся на Тихоокеанском флоте с правопорядком и воинской дисциплиной в 2008 году и начале 2009 года, обязывает меня обратиться к вам с требованием о приложении максимальных усилий по недопущению и искоренению происшествий, преступлений и гибели личного состава в результате неуставных отношений, проведению целенаправленной работы по сплочению воинских коллективов, скорейшему становлению и адаптации личного состава молодого пополнения к условиям военной службы.

На флоте решаются важные государственные задачи, развернута интенсивная боевая подготовка, выполняются задачи несения боевых служб и боевых дежурств. Отряд боевых кораблей Тихоокеанского флота успешно решает задачи по противодействию пиратству и терроризму в Индийском океане.

Во всех этих и многих других делах большая заслуга принадлежит воинским коллективам, каждому моряку-тихоокеанцу.

Вместе с тем уровень морально-психологического состояния, законности и правопорядка отдельных категорий военнослужащих и особенно работа, проводимая по их укреплению в ряде воинских частей и подразделений, не может считаться эффективной и достигающей поставленной цели. Не всегда человеческая, нравственная составляющая ряда военнослужащих соответствует реальным требованиям времени и отвечает решаемым задачам.

Работа отдельных органов военного управления, штабов, органов воспитательной работы, командиров подразделений должного эффекта в предотвращении происшествий и преступлений среди военнослужащих, сплочении воинских коллективов, становлении и адаптации молодого пополнения, к сожалению, не дает.

Особую тревогу и озабоченность вызывают так называемые неуставные отношения – стремление к физическому и моральному превосходству одних военнослужащих над другими в отдельных воинских коллективах сохраняется.

К сожалению, не везде создана система противодействия унизительным фактам "казарменного хулиганства". Нарушения уставных правил взаимоотношений между военнослужащими несут угрозу устоям воинской службы, а порой не уступают по своему цинизму и жесткости уголовным традициям.

Не во всех воинских коллективах складывается настоящая дружба, формируется товарищество между военнослужащими, зачастую это следствие того, что на воинскую службу призываются юноши с различным уровнем образования и воспитания, социального опыта и психологической устойчивости, с различными наклонностями, в том числе и негативными.

Задача должностных лиц органов военного управления объединений, соединений, воинских частей и кораблей – это сплочение воинских коллективов, воспитание товарищества и взаимовыручки на лучших флотских традициях, наведение уставного порядка, предотвращение посягательств на жизнь, здоровье, честь и достоинство сослуживцев, внедрение принципа неотвратимости наказания за совершенные правонарушения.

Товарищи матросы и солдаты!

Вы обязаны помнить, что воинская служба является конституционным долгом по защите Отечества каждого из нас и достигается выполнением требований общевоинских уставов ВС РФ, высокой воинской дисциплиной, ответственностью, флотской дружбой и товариществом.

Товарищи старшины и сержанты!

Именно от вас зависит, каким быть воинскому коллективу – здоровым и крепким, дружным и сплоченным или неспособным выполнить поставленные задачи.

Обращаюсь к вам с напоминанием ваших общих обязанностей:

проявлять всестороннюю заботу и чуткое внимание к своим младшим товарищам, помочь им в адаптации к условиям военной службы, быть требовательными и справедливыми, самим не допускать и решительно пресекать любые попытки ущемления чести и достоинства своих подчиненных;

немедленно докладывать своим командирам и начальникам о фактах неуставных взаимоотношений в воинском коллективе, случаях ухудшения физического самочувствия, неадекватного поведения подчиненных и недопущения их сокрытия.

Для каждого из вас почетным должно быть к окончанию службы подготовить себе надежную замену по занимаемой должности, достойно уволиться в запас из рядов Вооруженных Сил РФ морально возмужавшими и физически окрепшими.

Товарищи офицеры, мичманы и прапорщики!

Нам доверены судьбы людей и будущее флота, кто, как не мы, остановит и сломает негативные процессы, позорные явления неуставных отношений.

Необходимо четко уяснить, что работа по поддержанию правопорядка и укрепления воинской дисциплины предполагает строгое соблюдение законов, уставную организацию службы, пунктуальное выполнение распорядка дня и регламента служебного времени, неустанную заботу о сохранении жизни и здоровья подчиненных. Не замечать неуставные отношения в воинских коллективах – порочно, а бездействовать – преступление. Следует пунктуально, основываясь на своей профессиональной подготовке, служебном опыте, искоренять недостатки в обучении и воспитании подчиненных, добиваться повышения боевой готовности, слаженности и сплоченности своего подразделения и корабля (воинской части). Создавать в воинских коллективах обстановку нетерпимости к военнослужащим, допускающим неуставные отношения, в полной мере использовать меры дисциплинарного воздействия, действенность общественно-дисциплинарных комиссий, возможности родительских комитетов и других общественных организаций.

Основные усилия следует сосредоточить на обеспечении личной ответственности и примерности в службе, образцовом выполнении служебных обязанностей, повышении морально-. психологического состояния своих подчиненных. Активно использовать лучшие традиции и героические примеры из истории Российской армии и флота, потенциал ветеранов войны, Вооруженных Сил и Тихоокеанского флота, образцы самоотверженного выполнения воинского долга нашими современниками.

Будьте требовательны к себе и подчиненным, неустанно заботьтесь о них. Помните, что вы являетесь гарантом обеспечения законности, правопорядка и воинской дисциплины в своих подразделениях, от вас зависит состояние дел в воинских коллективах.

Товарищи тихоокеанцы! Понимание важности задачи искоренения неуставных отношений, сплочение воинских коллективов, примерность и ответственность каждого, единство действий и системность в работе – залог успеха.