Николай Алексеевич, ходят слухи, что в ближайшее время центр прекращает свою работу. Правда ли это?

Как вы видите сами, это только слухи. Ходят они уже достаточно давно и порождены некоторыми изменениями, произошедшими в работе нашего центра.

Если можно поподробнее об этих изменениях. Ну почему же нельзя, конечно, можно, да и нужно, я думаю. Только сначала немного истории. Центр был создан в рамках Российско-британской программы переподготовки военнослужащих, увольняющихся в запас, и тех, кто уже находился, но не позже двух лет с момента увольнения, более 12 лет назад. Позже по отдельной программе в центре со значительной скидкой по оплате могли пройти переподготовку и члены семей военнослужащих. В 2006 году программа закончилась, и наш центр перешел полностью под патронаж Министерства обороны России. Другими словами, сегодня нашу работу финансирует Министерство обороны РФ, а в связи с этим-насколько изменилась и программа переподготовки. Во-первых, согласно Закону "О статусе военнослужащих" право на прохождение переподготовки в подобных центрах имеет военнослужащий в год его увольнения в

запас. Другими словами, после того как мы стали работать полностью по про

грамме Министерства обороны России, военнослужащие, уволенные в запас,

учиться у нас могут только на коммерческой основе. Также не работает и программа скидок для членов семей военнослужащих. Возможно, из-за этих изменений и появились первые слухи о том, что центр прекратил свою работу. Обращения уволенных в запас военнослужащих были, и мы им вынуждены были отказать в приеме документов.

Насколько я понимаю все эти изменения произошли уже достаточно давно, а слухи бродят и по сей день. Или есть еще что-то, что их подпитывает? Думаю, что есть. Как я уже сказал, мы работаем непосредственно с Министерством обороны России, получаем от них финансирование и соответственно квоты на обучение того или иного

количества военнослужащих. Устанавливает эти квоты Главное управление кадров МО РФ, исходя из количества подлежащих увольнению в запас военнослужащих в том регионе, где находится центр. На первое полугодие этого года нам установлена квота в 20 человек (До этого у нас были наборы более 100 человек), при этом только для военнослужащих Владивостокского гарнизона. Как нам объяснили, у министерства нет финансовых возможностей оплачивать обучение в центре военнослужащих из отдаленных гарнизонов (командировочные, проживание и так далее). Ну а сокращение числа обучаемых повлекло за собой и сокращение программы обучения, точнее, при остановку подготовки по некоторым направлениям. Сегодня мы обучаем лишь по специальности "коммерческая деятельность на предприятиях малого и среднего бизнеса". Раньше мы обучали по шести специальностям.

Получается, что преподаватели других специальностей у вас уволены или находятся в отпуске. Так?

Не совсем. Не секрет, что занятия в центре ведут как преподаватели, не посредственно работающие у нас, так и преподаватели ДВГТУ. Все они работают по плану, единственное, что у них уменьшилась нагрузка и количество часов. Так что говорить о потере качества обучения или людей, имеющих опыт работы в центре, нельзя.

Помнится, раньше у вас бывали проблемы с командирами частей, не отпускавшими военнослужащих на обучение. Сейчас, наверное, их уже нет?

С сожалением приходится признать, что как раз эти проблемы у нас остались. Естественно их стало меньше, но случаи такие есть. И, что пока обязательно -сегодня многие из тех командиров, с которыми нам приходилось бороться ранее, прошли или проходят обучение в центре. Вот такой парадокс. Но облегчение в этом

вопросе есть. Если раньше нам приходилось долго и порой по нескольку раз объяснять некоторым командирам, что обучение в центре – такая же служба, как и выполнение военнослужащим его непосредственных обязанностей, опираясь на разного рода источники, то сейчас есть приказ министра обороны России N355 от

б сентября 2006 года, в Действие инструкция о порядке направления военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту, на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей. В этом документе четко изложен и порядок направления на обучение военнослужащих, и условия, при которых военнослужащий может быть направлен на учебу. Этот приказ есть если не во всех частях, то уж во всех соединениях точно.

А вообще, какой смыл военнослужащему проходить обучение в подобных центрах?

Во-первых, по окончании обучения наши выпускники получают диплом государственного образца о том, что они прошли переподготовку и являются специалистами в той или иной сфере. Этот диплом ничем не отличается от диплома института повышения квалификации, например. Во-вторых, мы постоянно проводим в центре ярмарки вакансий, а в курсе обучения по всем специальностям некоторое время отведено на такую дисциплину, как "занятость", в ходе изучения которой специалисты "Центра занятости населения г.Владивосток" обучают наших слушателей тому, что такое рынок труда, как нужно на нем работать, другими словами, учат правильно искать работу на "гражданке". Ну а в ходе общения с работодателями на ярмарках вакансий наши выпускники получают практические навыки по трудоустройству. Кстати, многие из них на этих ярмарках находят себе работу. Ко всему прочему весь административно- управленческий аппарат центра – его бывшие выпускники, в том числе и я и по своему опыту скажу, что знания, полученные в ходе обучения, мне очень и очень пригодились в жизни.

ТЦПВ продолжает свою работу. Конечно же, произошедшие изменения весьма серьезны и неоднозначно. И хочется верить, что усилия сотрудников центра делающих при поддержке командования ТОФ и ДВО все, чтобы увеличить наборы, в том числе и военнослужащих из отдаленных гарнизонов, увенчаются успехом.